Guvernul pregătește în această săptămână un proiect de lege care schimbă regulile privind cumulul pensiei cu salariul în sectorul public. Tema este una sensibilă și vizează felul în care statul gestionează reangajarea după pensionare, cu accent pe cazurile în care există pensii speciale și activitate plătită în instituții publice.
RECLAMACe se schimbă în cumulul pensie–salariuNoul cadru anunțat păstrează posibilitatea de a lucra după pensionare, însă introduce diferențe clare între cei pensionați pe baza contribuțiilor și beneficiarii de pensii speciale. Pentru persoanele cu pensie pe bază de contributivitate, regulile rămân neschimbate: pot cumula pensia cu salariul în instituțiile publice, fără limitări suplimentare.
RECLAMAÎn schimb, pentru cei cu pensie specială, continuarea activității în aparatul de stat ar fi condiționată de renunțarea la 85% din pensie, pe perioada în care se cumulează cele două venituri. Măsura nu interzice explicit reangajarea, dar funcționează ca un filtru sever, menit să descurajeze situațiile care au creat în ultimii ani tensiune publică și presiune bugetară.
Executivul justifică direcția prin două obiective: corectarea unor inechități față de ceilalți contribuabili și reducerea încărcării bugetului. Logica este că statul nu poate susține la nesfârșit scenariile în care persoane ieșite devreme la pensie acumulează, simultan, venituri consistente tot din bani publici.
Cine este vizat și cum se aplicăCategoria vizată direct: angajați din instituțiile publice care s-au pensionat relativ devreme, adesea în jurul vârstei de 50–52 de ani, și au revenit imediat în sistemul public. În contextul planurilor de reorganizare a aparatului administrativ, autoritățile consideră că este nefiresc ca persoane cu o sursă substanțială de venit să rămână pe posturi, în timp ce alți angajați, fără astfel de avantaje, pot fi afectați de reduceri.
Procedural, proiectul ar urma să parcurgă traseul standard: dezbateri și aprobare în Guvern, urmate de vot în Parlament. În paralel, instituțiile vor evalua impactul noilor reguli asupra personalului și bugetelor proprii, cu posibile ajustări ale contractelor și procedurilor interne.
La nivel individual, salariații aflați în această situație vor trebui să-și clarifice statutul împreună cu departamentele de resurse umane: ce se păstrează și ce se pierde dacă se continuă munca la stat. În practică, opțiunea devine explicită: salariul din instituția publică, concomitent cu renunțarea la o mare parte din pensie specială, sau păstrarea integrală a drepturilor de pensie fără reangajare în sectorul public.
Pe scurt, mecanismul funcționează ca o selecție: accesul la muncă rămâne deschis pentru pensionarii pe contribuții, în timp ce pentru pensiile speciale cumulul este posibil doar cu reducerea substanțială a avantajului financiar.
Mesajul politic transmis este că statul urmărește echilibrarea dreptului la muncă cu disciplina bugetară: menținerea accesului pentru pensionații obișnuiți și limitarea costurilor generate de cumulul cu pensii speciale. Potrivit informațiilor prezentate public, această direcție a fost anunțată de premierul României, Ilie Bolojan.