Regulile pentru acordarea voucherelor de vacanță s-au schimbat în 2026, iar noile condiții îi vizează strict pe angajații din sectorul public. Cea mai importantă modificare este scăderea plafonului de venit: pot primi aceste vouchere doar salariații din sistemul public care au un salariu de bază lunar net de cel mult 6.000 de lei, față de pragul de 8.000 de lei folosit anterior.
Asta înseamnă că o parte dintre bugetari nu se mai califică pentru acest sprijin, chiar dacă în trecut beneficiau de el. Nu profesia în sine contează, ci nivelul venitului net, astfel că măsura poate afecta deopotrivă angajați din administrație, educație, sănătate sau alte structuri publice, atunci când depășesc plafonul stabilit.
În 2026, valoarea voucherului de vacanță este de 800 de lei pentru fiecare angajat eligibil, iar suma este acordată pe suport electronic. Voucherele pot fi folosite doar pentru servicii turistice în România, la operatori autorizați, iar folosirea lor în alt scop sau retragerea în numerar nu este permisă.
O altă schimbare importantă este că, potrivit regulilor aplicabile în 2026, beneficiarul nu mai trebuie să aducă o contribuție proprie pentru a folosi cei 800 de lei. Cu alte cuvinte, suma poate fi utilizată integral, fără cofinanțare din partea angajatului, ceea ce simplifică sistemul față de formulele discutate anterior.
Cardurile de vacanță au o valabilitate limitată în timp, iar sumele trebuie folosite în perioada stabilită de la încărcare. În paralel, acordarea concretă depinde și de bugetele fiecărei instituții publice, pentru că aceste vouchere nu funcționează ca un drept automat și nelimitat, ci sunt acordate în condițiile prevăzute de lege și în limita fondurilor disponibile.
În sectorul privat, situația este diferită. Angajații firmelor private nu primesc automat vouchere de vacanță, însă companiile pot decide să le acorde, în condițiile legislației fiscale aplicabile. Acest beneficiu rămâne, așadar, la latitudinea angajatorului.
Partea cea mai importantă a noilor reguli este însă aceasta: în 2026, voucherele de vacanță de 800 de lei merg doar către angajații din sectorul public care au salarii nete de până la 6.000 de lei, iar cei care depășesc acest prag nu mai sunt eligibili. În același timp, suma poate fi folosită integral, fără contribuție proprie, dar numai pentru turism în România și numai dacă instituția are buget pentru acordarea ei.