Venituri ușor mai mari pentru salariații cu lefuri sub pragul de 6.000 de lei net: statul introduce o indemnizație lunară de hrană, menită să atenueze presiunea din sistemul public, în special din Educație.
Măsura vine pe fondul tensiunilor din școli și al discuțiilor despre o posibilă grevă generală ori chiar suspendarea anului școlar 2025–2026.
Chiar dacă nu este o sumă considerabilă, noul sprijin financiar reprezintă un ajutor punctual pentru personalul didactic și nedidactic aflat în zona de venituri mici. Plata se va face odată cu salariul, în fiecare lună, după calendarul stabilit.
Ce prevede ordinul și cum se calculează indemnizațiaMinisterul Finanțelor a emis un ordin care detaliază criteriile de acordare a indemnizației de hrană pentru bugetarii din învățământul de stat. Elementul-cheie este salariul net al funcției de bază, fără a include alte sporuri, prime ori ajutoare similare. Cu alte cuvinte, calculul se face exclusiv la netul de pe funcția de bază, iar cei care primesc deja sprijin pentru hrană nu vor fi eligibili în paralel.
„Art. 1. — (1) Pentru personalul din sistemul de învățământ de stat, acordarea indemnizației de hrană se stabilește prin raportare la salariul net cuvenit funcției de bază.”
„(2) Indemnizația de hrană se acordă personalului din sistemul de învățământ de stat al cărui salariu lunar net format din drepturile salariale aferente funcției de bază, altele decât indemnizația de hrană, este de până la 6.000 lei inclusiv.”
„Art. 2. — Prevederile prezentului ordin se pun în aplicare începând cu plata drepturilor salariale aferente lunii ianuarie 2026”.
Prima virare este programată la 14 februarie 2026, după care plățile vor continua lunar, odată cu drepturile salariale curente. Procedural, instituțiile vor aplica automat regula pe baza statelor de plată, raportându-se strict la veniturile nete ale funcției de bază.
Cine intră în plată și cine este exclusMăsura vizează cu prioritate profesorii și personalul din învățământ care au venituri nete de până la 6.000 de lei. În același timp, pot beneficia și alți angajați plătiți de la buget care se încadrează în același plafon, cu respectarea acelorași criterii de calcul. Nu sunt cuprinși salariații care depășesc plafonul sau care încasează deja o indemnizație de hrană ori ajutoare cu aceeași destinație.
Contextul legislativ este dat de Legea 141/2025, act care a redus plafonul de eligibilitate de la 8.000 la 6.000 de lei net. Potrivit autorităților, modificarea se înscrie în pachetul de măsuri de austeritate asumat de Guvernul Bolojan, cu obiectivul de a ținti mai precis sprijinul către categoriile cu venituri mai modeste.
În practică, aplicarea regulii „doar la funcția de bază” înseamnă că sporurile, primele și alte adaosuri nu vor fi luate în calcul pentru pragul de 6.000 de lei. Astfel, angajații care au un net sub acest nivel pe funcția de bază, dar primesc alte suplimente salariale, pot rămâne totuși eligibili atâta vreme cât nu beneficiază deja de un ajutor identic pentru hrană.
Indemnizația are caracter recurent și se acordă lunar, odată cu salariul. Pentru angajați, recomandarea este să urmărească fluturașul de salariu și informările interne ale instituției, pentru a observa încadrarea în plafon și includerea noii sume în drepturile lunare, începând cu tranșa aferentă lunii ianuarie 2026, programată la plată pe 14 februarie.
Prin direcționarea resurselor către cei cu venituri nete reduse, autoritățile spun că sprijinul va ajunge acolo unde presiunea bugetară a gospodăriilor este resimțită mai acut, în special în mediul educațional. Rămâne ca fiecare instituție să opereze calculul după regulile din ordin și să reflecte noile sume în statele lunare de plată.